Перевести страницу

Новости для бухгалтера

Подписаться на RSS

Работник подаёт письменное заявление работодателю, в котором указывает свой выбор: продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде.

Будет ли обязан в этом случае работодатель формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности на данного работника и предоставлять их для хранения в ПФР?

Да, будет, ответил Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».

Создать сайт
бесплатно на Nethouse