Компания 31 декабря 2020 года выплатила зарплату за декабрь. Срок перечисления НДФЛ — 11.01.2021. Этот НДФЛ был отражен в форме 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года. Но это неправильно. Почему и что теперь делать, разъяснила ФНС в письме от 21.05.2021 № БС-4-11/7029@.
С 1 марта 2022 года будет новая форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, а также правила ее подачи.
Опубликован приказ Минтруда от 17.06.2021 № 406н (зарегистрирован Минюстом 29.07.2021).
Сотрудник не вышел на работу из-за того, что ждет результатов ПЦР-теста. Работодатель не имеет права привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, как надо относится к отсутствию на работе сотрудников из-за ожидания результата теста на ковид.
Сотрудникам больше не надо будет расписываться в личной карточке и книге учета трудовых книжек.
С 1 сентября вводятся новые правила ведения трудовых книжек.
С 1 января 2023 года будет применяться трудовая книжка нового образца. Речь идет о бумажных трудовых книжках.
Опубликовано постановление Правительства от 24.07.21 № 1250.
Вклеивание работодателем личных фотографий сотрудников в их личные карточки допускается только с их письменного согласия. Об этом сообщает Роструд, отвечая на вопрос пользователя портала «Онлайнинспекция.рф».
Минфин разъяснил, когда компаниям надо применять ККТ при уступке требований. Если право первоначального кредитора переходит к новому в том же объеме и на тех же условиях, то применять ККТ не нужно. А если цена уступки выше — надо.
Такое разъяснение дано в письме Минфина от 16.07.2021 № 30-01-15/57180.
Когда сотрудники трудятся в обособке, НДФЛ за них перечисляют в ИФНС по месту учета в обособке и туда же сдают 6-НДФЛ.
А что делать, если один и тот же сотрудник работает и тут, и там, да к тому же его совокупный доход за год более 5 млн?
Этот вопрос разъяснила ФНС в письме № БС-4-11/8204@ от 11.06.2021.
Работодатель должен письменно оповещать сотрудников о размере начисленной зарплаты, то есть выдавать расчетные листки. Но только не через мессенджеры.
Такого мнения придерживается Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф. Вопрос был задан в отношении WhatsApp.
По НК работодатель имеет право оплачивать лечение своих сотрудников, в том числе при ковиде. Облагать эту сумму НДФЛ не надо, если лечение оплачено после уплаты налога на прибыль.
Взносы платить тоже не надо. Исключение — договор ДМС на срок менее года или отсутствие такого вида лечения в перечне ДМС.
Такое разъяснение дано в письме Минфина от 29.06.2021 № 03-04-06/51279.
