К расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с сокращением.
А что если выплата производится на основании допника к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон?
В этом случае тоже можно уменьшить базу по прибыли, поясняет Минфин в письме № 03-03-06/1/20894 от 18.03.2020.
При этом согласно Обзору судебной практики Верховного Суда РФ № 4 от 20.1.2016 для признания денежной суммы, выплаченной работнику в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон, расходами в целях исчисления налога на прибыль необходимо, чтобы такая выплата являлась экономически обоснованной.
При значительном размере этой суммы и ее явном несоответствии обстоятельствам, характеризующим трудовую деятельность работника, на налогоплательщике лежит бремя раскрытия доказательств, обосновывающих природу произведенной выплаты и ее экономическую оправданность.