Минтруд и Роструд, который ему подчиняется, разошлись во мнениях относительно записи в трудовую книжку мобилизованных сотрудников. Роструд говорит, что запись о приостановке нужна, Минтруд говорит – не нужна.
Ссылаются оба ведомства на один и тот же документ – Порядок ведения трудовых книжек, утвержденный приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н.
Минтруд там не находит нормы, позволяющей внести такую запись. И такой нормы там действительно нет.
В трудовую вносят записи:
- о работнике;
- о выполняемой работе;
- о переводах на другую постоянную работу;
- об увольнении;
- о награждениях за успехи в работе.
Запись о приостановке трудового договора мобилизованного в трудовой книжке не нужна. Об этом Минтруд сообщает в письме от 22.11.2022 № 14-2/ООГ-7236.
Роструд же ссылается на другую норму из этого приказа – о том, что записи должны быть сделаны аккуратно чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Но какое отношение норма про цвет чернил имеет к записи, которая не предусмотрена правилами?
Эксперты говорят, что запись о приостановке в трудовую книжку вносить не нужно, потому что это противоречит нормам приказа № 320н.
Теперь это мнение официально высказал Минтруд.
Очевидно, что в своих дальнейших разъяснениях Роструд учтет позицию вышестоящего ведомства. Как говорится, никогда такого не было, и вот опять...