В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Таким образом график отпусков на 2021 года надо утвердить до 16.12.2020.
Некоторые работодатели указывают в графике лишь месяц будущего отпуска, без конкретной даты.
Роструд пояснил, что при составлении графика отпусков необходимо указывать конкретные даты предоставления работнику отпуска, а не только месяц.