В графике надо прописать конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц.
В преддверии сезона отпусков Роструд ответил на несколько вопросов в своем Телеграм-канале. Вот некоторые из них.
Во-первых, нельзя в графике отпусков указать только месяц предполагаемого отпуска — только конкретные даты.
Иначе между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска, объясняют чиновники.
Во-вторых, днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный.
Не упустите из вида, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.