Расширили перечень случаев, когда для работы в ночь, сверхурочной работы и направления в командировку нужно письменное согласие работника.
Опубликован закон с поправками в несколько статей ТК.
Инвалидов теперь нельзя отправлять в командировку без их письменного согласия.
По ночным сменам поправки такие:
|
Кто раньше мог работать в ночь только со своего письменного согласия |
Кто сейчас может работать в ночь только со своего письменного согласия |
|
беременные женщины |
Беременные женщины |
|
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет |
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет |
|
инвалиды |
инвалиды |
|
работники, имеющие детей-инвалидов |
работники, имеющие детей-инвалидов |
|
работники, осуществляющие уход за больными членами их семей |
работники, осуществляющие уход за больными членами их семей |
|
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет |
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет |
|
опекуны детей указанного возраста |
опекуны детей указанного возраста |
|
|
родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом |
|
|
работники, имеющие трех и более детей до 18 лет в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет |
По сверхурочной работе поправки такие:
|
Кто раньше мог работать сверхурочно только со своего письменного согласия |
Кто сейчас может работать сверхурочно только со своего письменного согласия |
|
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет |
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет |
|
инвалиды |
инвалиды |
|
матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет |
|
|
опекуны детей указанного возраста |
|
|
|
родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом |
|
|
работники, имеющие трех и более детей до 18 лет в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет |