То, что задержка зарплаты — это нарушение ТК представляется логичным. Однако логика хромает в обратной ситуации — когда зарплата выплачивается чуть раньше установленного срока.
Роструд пояснил, что это нарушение. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Только при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня.