Электронные кадровые документы можно будет отправлять сотрудникам на портал госуслуг. Готовы правила взаимодействия информационной системы работодателя для кадрового ЭДО и портала госуслуг.
Опубликовано постановление правительства от 01.07.2022 № 1192.
Поясним, кадровый ЭДО можно вести как через портал «Работа в России», так и через информационную систему работодателя.
В инфосистеме сотрудники будут подписывать документы. Оттуда работодатель сможет направлять их на Госуслуги.
Работники, в том числе вновь принятые, также смогут подписать кадровые документы на портале госуслуг и они оттуда перейдут в электронную систему работодателя.
Правило заработает с 1 сентября 2022 года.