Закон требует проводить внеочередную проверку знаний работников, если вступают в действие новые правила по охране труда. Сейчас как раз такой случай. Минтруд объяснил, как быть работодателям.
1 сентября вступает в силу новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464).
Порядок, который действует сейчас, обязывает работодателей проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников, когда вступают в силу новые нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.
Чиновники Минтруда в письме от 27.07.2022 № 15-2/ООГ-1744 высказалли мнение, что работодатели должны самостоятельно принять решение, проводить ли внеочередное обучение.
Для этого необходимо выяснить, касаются ли новые нормы трудовых обязанностей сотрудников компании. Если касаются, то обучение необходимо. В противном случае можно обойтись без него.
А еще Минтруд советует:
- использовать правила об очередных и дополнительных отпусках от 1930 года;
- не вызывать дистанционного работника в офис насильно;
- платить матерям-героиням 1 млн руб.