Сотруднику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, надо выдать трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в последний рабочий день перед отпуском.
Такое мнение высказал Минтруд в письме от 06.07.2021 № 14-2/ООГ-6377.
Если работник взял отпуск с последующим увольнением, то согласно ст. 127 ТК днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть произвести окончательный расчет, выдать трудовую и другие документы, связанные с работой, надо в последний день работы перед отпуском.