Сотрудник может вакцинироваться против ковида в рабочий день. Но только с разрешения начальства.
Такое разъяснение дано в письме Минтруда от 07.06.2021 № 14-4/10/П-4243.
Как отметили в ведомстве, работодатель имеет право утверждать различные мотивационные меры для регулирования трудовых вопросов в компании.
То есть в компании могут быть предоставлены дополнительные дни отдыха, например, при прохождении обязательной вакцинации от ковида.
Главное — утвердить такие меры в локальных нормативных актах.
А учебный центр «Клерка» приглашает на бесплатный вебинар «Обзор самых важных налоговых споров-2021. На что обратить внимание». Он пройдет 26 августа в 11:00 по Мск.
Кроме этого, в Минтруде отметили, что работодатель также имеет право, кроме выходных, выбрать другие методы мотивации. К ним могут относиться:
- компенсация проезда или питания;
- премирование.