Работодатель вправе заключить трудовой договор с работником в нерабочие дни (с 30.03.2020 по 30.04.2020).
Об этом сообщает Роструд, отвечая на вопросы пользователей портала «Онлайнинспекция.рф».
Поясняется, что дату начала работы работник и работодатель вправе установить любую, в том числе она может попадать на нерабочий период.
В этом случае за принятым работником на период нерабочих дней должна быть сохранена заработная плата, установленная трудовым договором.