Отстраненные от работы сотрудники могут уйти в отпуск по графику, оставаясь при этом отстраненными. После выхода из отпуска они по-прежнему не смогут выйти на работу, пока не закончится период повышенной готовности в регионе.
Такое разъяснение дает Роструд.
При этом за время отстранения стаж, дающий право на отпуск, не идет. Из-за этого окончание текущего рабочего года работника и начало следующего должно быть скорректировано. То есть рабочий год сдвигается.
Если отстраненный работник заболеет, то оплачивать ему больничный не будут, поясняет Роструд. Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается работнику за период его отстранения от работы, если за этот период не начисляется зарплата.
В табеле учета рабочего времени надо будет отразить период отстранения работника от работы, а не больничный.