Работник был направлен в командировку в Москву на курсы, и был вынужден каждый день командировки добираться от места проживания до места проведения курсов на маршрутном автобусе и метро. Обязан ли работодатель возместить ежедневные расходы данному работнику на автобус и метро?
Ответ Онлайнинспекция.рф:
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику в том числе расходы на проезд, в т.ч. расходы непосредственно до места назначения.
Правовое обоснование:
Статья 168 Трудового кодекса РФ устанавливает, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Особенности направления работников в служебные командировки определены в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее - Положение), во исполнение ст. 166 ТК РФ.
В силу п. 12 Положения расходы на проезд к месту командировки на территории РФ и обратно к месту постоянной работы включают расходы на проезд транспортом общего пользования к станции и от станции, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.