Для работников с вредными и опасными условиями труда в ТК предусмотрено несколько видов гарантий и компенсаций.
Какие гарантии для вредников предусмотрены в ТК РФ, смотрите в нашей таблице.
|
Норма ТК РФ |
Гарантия |
|
Сокращенная продолжительность рабочего времени |
|
|
Дополнительный оплачиваемый отпуск |
|
|
Оплата труда в повышенном размере (от 4%) |
|
|
Бесплатное молоко или другие равноценные пищевые продукты |
При этом ТК РФ не рассматривает оплату труда в повышенном размере в качестве компенсационной выплаты.
По пункту 1 статьи 217 НК РФ компенсации, связанные с трудовыми обязанностями, не облагаются НДФЛ.
Компенсации – это денежные выплаты для возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей.
Если работодатель компенсирует вредникам конкретные затраты (по документам), то такая компенсация освобождается от НДФЛ, указывает Минфин в письме от 02.05.2023 № 03-04-05/40236.
Это могут быть компенсации, которые прямо не установлены ТК и, например, обусловлены спецификой деятельности организации.
Они должны быть связаны с исполнением трудовых обязанностей или возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.