Работодатель обязан перечислять работнику зарплату за фактически отработанное время в первой или второй половине месяца. Уменьшить размер выплаты нельзя даже по заявлению сотрудника.
Такое разъяснение дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
В соответствии со ст. 136 ТК заработная плата выплачивается каждые полмесяца за фактически отработанное время.
Если работодатель уменьшит размер заработной платы за первую половину месяца, а за вторую – увеличит, то это будет считаться нарушением трудового законодательства.