На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.
Роструд пояснил, что отзыв работника из отпуска допускается с его согласия.
Обязанность работника возвратить отпускные в случае его отзыва из отпуска законодательством не предусмотрена.
Работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные из зарплаты работника.
Таким образом, если отпуск прерывается мобилизацией, трудовой договор приостанавливается, отпускные удерживать не надо.