Закон не запрещает женщинам прерывать отпуск по беременности и родам и выходить на работу. Но тогда получится, что за одно и то же время будет идти и зарплата, и пособие по больничному. А такого быть не должно.
Пособие за дни пересечения декрета и работы придется вернуть.
ФСС разъяснил, как будет проходить этот процесс.
Алгоритм такой:
1) надо сообщитиь сотруднице о необходимости перерасчета пособия и предложить ей оформить заявление о перерасчете по установленной форме;
2) сообщить в ФСС о досрочном прекращении отпуска и направить реестр сведений для перерасчета пособия.
С того момента, как сотрудница выйдет на работу, прервав декретный отпуск, у работодателя есть 3 рабочих дня, чтобы оповестить об этом ФСС.
Отметим, новые бланки на перерасчет пособия по приказу ФСС от 28.04.2022 № 119 применяются с 31 мая.