Работникам компании на основании локального акта выплачена премия к Новому году в размере 15 тысяч рублей каждому.
По результатам выездной проверки ФСС указал на необходимость включения этих выплат в базу для исчисления взносов, доначислил взносы, пени и штраф.
Суд первой инстанции согласился с фондом, признав выплаты стимулирующими.
Апелляция и кассация отменили это решение, указав на положение о премировании компании, согласно которому премии могут быть связаны или не связаны с производством. Оспариваемая премия не связана с производственной деятельностью компании, не является стимулирующей, не зависят от оклада, не является обязательной и систематической, выплачивается по решению единственного акционера за счет прибыли.
Судья ВС (310-КГ17-19622 от 27.12.2017) отказал фонду в передаче дела в коллегию по экономическим спорам.
Источник: Audit-it.ru