ВС против НДФЛ со всей суммы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

Компания на основании дополнительного соглашения о расторжении трудового договора выплатила работникам единовременные компенсации – выходные пособия

По результатам выездной проверки ИФНС доначислила НДФЛ, указав на неправомерное неудержание и неперечисление налога с выходных пособий. По мнению инспекции, положения пункта 3 статьи 217 НК (компенсационные выплаты, не облагаемые НДФЛ) в отношении выплаченных сумм не применяются. Дело в том, что выплаты при увольнении по соглашению сторон не являются обязательными согласно нормам ТК.

Суд первой инстанции (дело № А42-7562/2015) поддержал выводы инспекции. Апелляция отменила его решение, указав, что трудовое законодательство не содержит запрета на установление в трудовом или коллективном договоре размера и условий для выплаты выходного пособия. То есть положения данной нормы применяются независимо от основания увольнения и должности, занимаемой работником. Окружной суд оставил в силе решение суда первой инстанции, отметив, что НК предусматривает возможность освобождения от налогообложения только тех компенсационных выплат, которые установлены законодательством, а не трудовыми и коллективными договорами.

Судебная коллегия по экономическим спорам ВС (307-КГ16-19781 от 16.06.2017) с окружным судом не согласилась, разъяснив, что выходные пособия, как отдельный вид компенсаций, установлены законодательством (статья 178 ТК) и выполняют социальную функцию защиты работника от временной потери дохода при увольнении. Следовательно, определение конкретных случаев выплаты выходного пособия (при увольнении по соглашению сторон) не означает, что на данные компенсации не распространяется освобождение от налогообложения, предусмотренное пунктом 3 статьи 217 НК. При этом мерой защиты публичных интересов при предоставлении работнику выходного пособия в размере, который не совместим с компенсационным характером данной выплаты, является установленное в пункте 3 статьи 217 НК ограничение трехкратным (шестикратным для отдельных случаев) заработком.

Аналогичная позиция ранее уже высказывалась судебной коллегией по экономическим спорам ВС в определении от 20.12.2016 № 304-КГ16-12189 при решении аналогичного вопроса о взимании обязательных страховых взносов.

Источник: Audit-it.ru