Минтруд в письме № 15-2/ООГ-3495 от 30.09.2016 г. напоминает, что согласно части 8 статьи 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Поэтому вводный инструктаж в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" с лицами, работающими по таким договорам не проводится.
Однако не стоит забывать о том, что если отношения срторон на самом деле являются трудовыми, то название договора не поможет при проверке контролирующих органов уйти от санкций за нарушение охраны труда.