Минтруд выпустил письмо № 14-1/10/В-660 от 03.02.2016 г. с разъяснениями о сроках выплаты заработной платы и о размере оплаты труда за полмесяца.
В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Таким образом, установлено требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей зарплаты.
Кроме формального выполнения требований статьи 136 ТК, при определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
Если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора организации противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными.