Взять учебный отпуск не на весь период, указанный в справке-вызове от ВУЗа, а на меньший, нельзя. Об этом сообщает Роструд.
Предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, которая указана в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства.
Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.
Нормами действующего законодательства разделение учебного отпуска на части не предусмотрено. Разделен на части может быть только ежегодный оплачиваемый отпуск.