Можно ли выдавать расчётные листки не лично работнику, а его руководителю04 июля 2019 г.
Да, можно, главное, чтобы это происходило в дни выдачи зарплаты, считают в Роструде.
Обязан ли работодатель лично вручать расчетные листки работникам или они могут сами их получить, обратившись в бухгалтерию? Можно ли выдавать расчетные листки непосредственному руководителю? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".
Работодатель обязан обеспечить получение работниками расчетных листков в дни выдачи зарплаты (часть 1 статьи 136 ТК).
Это можно сделать как лично, так и поручив это, например, бухгалтеру по расчету зарплаты. Выдавать расчётные листки непосредственному руководителю тоже можно, сообщили консультанты Роструда.
Источник: Audit-it.ru