Роструд ответил – да, это необходимо.
На сайте "Онлайнинспекция.рф" спрашивают: нужно ли работнику коммерческой организации писать заявление о выплате зарплаты на банковскую карту или работодатель самостоятельно переводит работника на безналичный расчёт? Каков порядок внедрения зарплатных карт?
Консультанты Роструда сообщили, что работник должен написать заявление о получении зарплаты на карту (статья 136 ТК).
После получения заявления работодатель вносит изменения в трудовой договор и положение об оплате труда.
Источник: Audit-it.ru